Fantastiska föreläsare kan få igång
en hel aula.
Frågan är bara vad som händer sen,
när alla är tillbaka på jobbet igen …
Teori är en sak och praktik någonting
annat. Det är här som interaktiv teater kommer in.
Och vad menas med det?
Scen & expert på
plats:
Först får jag information från vår uppdragsgivare
om till exempel
problem som behöver lösas.
Sedan skräddarsyr jag och mina medarbetare scener.
Här kan allvar blandas med humor
- för att förtydliga, stimulera till reflektion och
handling.
Publiken får själv styra handlingen genom att ge
våra skådespelare nya repliker.
Och vad händer med de gestaltade problemen då?
Deltagare kan få syn på saker från en annan synvinkel
och med lite distans. Samtidigt är de aktivt delaktiga
i processen.
Det här är en metod som snabbt kan ge nya insikter, stärka
gemenskap och aktivera till konkret förändring.
Det behövs ingen speciell scen, utan det går att
spela på golvet – hos er, om ni vill.
Det kan vara lättare att börja prata om det som händer
i ett skådespel,
än det som händer på ens arbetsplats eller i en organisation.
Scenerna kan fungera som en inspirerande och tydliggörande
brygga över till verkligheten.
I anslutning till den interaktiva gestaltningen,
bör alltid ämnesexpert vara på plats.
Deltagarna ska kunna rådfråga och diskutera med en specialist
som jobbar inom aktuellt område.
Experten kan gärna hålla ett längre eller kortare anförande,
allt efter gruppens behov. Vår insats fungerar bäst som
en del av en större helhet.
Vi kan också skriva och producera kursmaterial,
göra research och sammanställa
information
- på ett lättläst och inspirerande sätt.
Vi kan även
erbjuda möjlighet till bild- och filmdokumentation.
Vilka kan ha nytta av oss? Här är några
exempel:
Arbetsgrupper som behöver
hitta effektiva sätt att samverka på.
Ledningsteam
som vill få fram och utnyttja sin fulla potential.
Grupper som vill jobba med samarbetsproblem och konflikter
i gestaltande form.
Vilka typer av problem kan vi arbeta med?
”Vi skulle jobbat tillsammans men delar bara lokal.”
”Det finns mycket kunskap här men den används inte fullt ut.”
”Kulturkrockar och revirtänk
– hur ska vi bli
framgångsrika?”
”Jämställdhet är ett ord som finns i en pärm.
Som kommit bort.”
”Ett gäng soloartister ska bilda
team…hur gör vi det bästa av situationen?”
Ja, det är några
exempel.
Möjligheter till vidare uppföljning och individuell coaching
finns.
Och vem är jag, Ann-Sofie Noryd?
Utbildad skådespelare, dansare, regissör och
dramapedagog
Har satt upp och drivit stora teaterprojekt i
InfoKomps och Arbetsförmedlingens regi,
spelar i och regisserar egna och
andras uppsättningar.
Undervisar i drama, dans och tillverkning av egna
teatermasker m m
Vill Du veta mer?
Ta gärna kontakt med mig
annsofie@stockholmskulturbyra.se
tel: 0763 – 75 50 70
På den här sidan finns mitt CV >>>
